Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Pada departemen produk planning pt. Yuasa battery Indonesia
| Main Author: | Farhan, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/5741/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5741/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5741/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5741/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5741/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5741/7/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5741/6/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5741/ |
Daftar Isi:
- Nama : Farhan NIM : 2013054411 Judul Skripsi : Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Produk Planning PT. Yuasa Battery Indonesia Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Study kasus pada Departemen Produk Planning PT. Yuasa Battery Indonesia,. Adapun tujuan dari penelitian untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Study kasus Departemen Produk Planning pada PT. Yuasa Battery Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode Regresi Linier Sederhana, dengan variable X Pengaruh Kompensasi, dan Variable Y Kinerja Karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh langsung melalui kuisioner kepada karyawan PT. Yuasa Batterey Indonesia Khususnya Departemen Produk Planning. kemudian diambil 60 sampel untuk setiap variable. Persamaan Regresi Linier Sederhana yang didapat dari hasil penelitian ini adalah Y = 7,058 + 0,759X Kemudian Koefisien Determinasi yang diperoleh dari penelitian ini adalah sebesar 0,702 yang berarti bahwa Kompensasi mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 70,2%, sedangkan sisanya sebesar 19,8%dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif sangat signifkan terhadap Kinerja Karyawan (sig 0.000) Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan