Pengaruh stres dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt. Bank rakyat indonesia kantor cabang tanjung duren Jakarta barat
| Main Author: | Dio Normandika, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/5716/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5716/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5716/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5716/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5716/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5716/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5716/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5716/ |
Daftar Isi:
- DIO NORMANDIKA, 2013050132, Pengaruh Stres kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Tanjung Duren Jakarta Barat). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh stres kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara Stres kerja dan Lingkungan Kerja dengan kinerja karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Tanjung Duren Jakarta Barat. Metode penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatif. Teknik yang penulis lakukan dengan melalui wawancara, observasi dan kuesioner pernyataan responden kepada 70 karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Tanjung Duren Jakarta Barat. Hal ini dilakukan untuk mengetahui seberapa erat pengaruh stres kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan uji korelasi, determinasi, signifikansi. Besarnya pengaruh stres kerja terhadap kinerja dengan nilai korelasi sebesar 0,599 (cukup kuat), KD = 0,3588 artinya Y dipengaruh X1 sebesar 35.88% dan sisanya sebesar 64.12% dipengaruhi beberapa faktor lain dan thitung sebesar 61,7 (signifikan). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja dengan nilai korelasi sebesar 0.554 (cukup kuat), KD=0,3068 artinya Y dipengaruh X2 sebesar 30.69% dan sisanya sebesar 69.31% dipengaruhi beberapa faktor lain dan thitung sebesar 5.49 (signifikan). Pengaruh stres kerja terhadap Lingkungan Kerja sebesar 74.13% dan sisanya sebesar 25.87% dipengaruhi beberapa faktor lain. Pengaruh stres kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja sebesar 36.24% dan sisanya sebesar 63.76% dipengaruhi beberapa faktor lain. Persamaan regesi Y=14.899+0,449X1+0,171X2. Dari persamaan diatas berarti kinerja karyawan akan naik, apabila stres kerja dan Lingkungan Kerja ditingkatkan dan akan turun apabila diturunkan. Koefisien regresi untuk X1=0,449 lebih besar daripada X2 =0,171 Kata Kunci: Stres kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja karyawan