Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tiki Tangerang
| Main Author: | Siti Aisyah Ulfah, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/5692/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5692/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5692/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5692/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5692/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5692/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5692/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5692/ |
Daftar Isi:
- Siti Aisyah Ulfah. 2012052011. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIKI TANGERANG. Program Studi Manajemen Universitas Pamulang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan pada PT. Tiki Tangerang, untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT. Tiki Tangerang, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiki Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan populasi berjumlah 267 orang, metode penarikan sampel adalah Slovin dengan jumlah sampel yang didapat sebanyak 73 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelai poduct moment, korfisien determinasi, uji regresi linear, dan Uji-t. Hasil penelitian menunjukan bahwa koefisien korelasi antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,605 atau 60,5%, artinya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. TIki Tangerang terdapat hubungan kuat karena berdasarkan pedoman interprestasi koefisien korelasi berada direntan 0,60-0,799. Dari perhitungan koefisien determinasi menunjukan angka 36,60% artinya Kepemimpinan memberikan kontribusi kepada kinerja karyawan sebesar 36,60% sedangkan sisanya sebesar 63,4% yang dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Uji T menunjukan t_(hitung >) t_tabel atau 6,403 > 1,667 yang berarti Ho ditolak atau Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Pada PT. Tiki Tangerang. Kata Kunci : Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan