Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Purchasing Pt Jco Donut And Coffee Di Jakarta Barat
| Main Author: | Aiga Arradah Maradika, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/5547/1/COVER%20.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5547/2/BAB%20I%20.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5547/3/BAB%20%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5547/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5547/5/BAB%20IV%20.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5547/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5547/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5547/ |
Daftar Isi:
- PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN PURCHASING PT JCO DONUT AND COFFEE DI JAKARTA BARAT. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada departemen purchasing dikantor pusat (Jl.Meruya Selatan No.68 Meruya, Jakarta Barat Kode Pos 11650). Pengumpulan data dilakukan dengan metode penelitian kuantitatif pada 60 karyawan yang jumlah keseluruhan populasi yakni 60 karyawan pada Departemen Purchasing PT. JCO Donut And Coffe dengan periode Desember 2016 sampai Maret 2017. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan variabel bebas lingkungan kerja (X) berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y) yang dapat dilihat dari nilai uji regresi variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,566, nilai r menunjukan angka 0,613 sedangkan nilai R2 menunjukan angka sebesar 0,376 yang berarti bahwa variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 37,6% terhadap kinerja karyawan. Secara parsial yang dapat dilihat dari hasil uji t yang menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja (X) mempunyai tingkat signifikansi 5,911 > 0,2542 Berdasarkan perhitungan tersebut, dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja (X) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sementara itu, analisis deskriptif menunjukan bahwa dengan lingkungan kerja yang berada pada tingkat kuat, didapatkan kinerja karyawan yang kuat pula. Kata kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan