Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Pada pt bpr danatama indonesia cikupa Tangerang
| Main Author: | Feldi Novian, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/5535/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5535/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5535/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5535/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5535/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5535/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5535/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5535/ |
Daftar Isi:
- Feldi Novian, 2013053029, Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BPR Danatama Indonesia Cikupa Tangerang Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor PT BPR Danatama Indonesia Cikupa Tangerang Metode penelitan yang digunakan dalam skripsi ini adalah metode deskriptif – kuantitatif yaitu mendeskripsikan responden dengan melakukan observasi langsung di Kantor PT BPR Danatama Indonesia melalui penyebaran kuisioner yang digunakan untuk mengumpulkan data melalui pertanyaan dan jawaban. Metode secara kuantitatif, diterapkan dengan melakukan metode sensus sempel jenuh terhadap populasi terhadap penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT BPR Danatama Indonesia Kabupaten Tangerang yang berjumlah 30 orang. Berdasarkan hasil penelitian regresi linier sederhana y = a + by korelasi dan perhitungan antara motivasi (Variable x) dan Kinerja (Variable y ) terdapat hubungan positif yang cukup baik yaitu “Kuat” (r = 0,691), dengan uji thitung sebesar 5,061 lebih besar dari ttable Sebesar 2,048 (df=28,a = 10%) maka jumlah antara motivasi dalam diri karyawan terhadap kinerja karyawan adalah signifikan. Kata kunci : Motivasi dan Kinerja