Pengaruh ambiguitas peran dan motivasi terhadap kinerja auditor (studi empiris pada kap di jakarta timur)
| Main Author: | Fifih Fauziah, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/5517/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5517/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5517/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5517/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5517/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5517/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5517/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5517/ |
Daftar Isi:
- Nama : Fifih Fauziah NIM : 2012120820 Judul : Pengaruh Ambiguitas Peran dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh ambiguitas peran dan motivasi terhadap kinerja auditor. Responden dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik Jakarta Timur. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah purposive sampling, sedangkan metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dengan jumlah auditor yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah 140 responden dari 6 Kantor Akuntan Publik. Penelitian ini merupakan model kuantitatif dengan metode analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik: multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan analisis regresi berganda, serta uji hipotesis dengan menggunakan software SPSS versi 22.00 untuk mengolah data.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ambiguitas peran dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja auditor. Kata kunci : Ambiguitas Peran dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor.