Pengaruh kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Telkom akses pondok aren
| Main Author: | Muhamar, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/5510/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5510/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5510/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5510/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5510/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5510/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5510/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5510/ |
Daftar Isi:
- MUHAMAR (2017), “Pengaruh Kepemimpinan Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Akses Pondok Aren” Skripsi Disusun Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Mendapatkan Gelar Sarjana Ekonomi Universitas Pamulang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Pondok Aren. Adapun yang menjadi objek analisis dalam penelitian ini adalah PT Telkom Akses Pondok Aren. Metode penelitian yang digunakan dalam penyusunan penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif kausal dengan eksplanasi (penjelasan) deskriptif. Adapun metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan sampel sebanyak 50 dan teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampel Slovin. Selanjutnya penelitian dilakukan pengujian dengan tahapan analisis yang mencakup analisis deskriptif kuesioner, uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi dan uji koefisien determinasi,uji signifikan. Hasil analisis regresi parsial (uji t) membuktikan, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0.799 dan thitung sebesar 6.153. motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0.429 dan thitung 4.927. Hasil analisis simultan (uji f) membuktikan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 87,79% dan fhitung 39.177. Kata Kunci : Kepemimpinan, Kedisiplinan, Kinerja.