Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan
| Main Author: | Supiyandi, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/5467/1/COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5467/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5467/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5467/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5467/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5467/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5467/7/JURNAL.pdf http://eprints.unpam.ac.id/5467/ |
Daftar Isi:
- Supiyandi, 2014050763, Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan. Program Studi Manajemen S1 Universitas Pamulang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan pondok aren kota tangerang selatan. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dengan kinerja pegawai pada kantor kecamatan pondok aren kota tangerang selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian pustaka, penelitian lapangan, observasi dan kuesioner. Teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada pegawai yang sedang bekerja. Teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebar kuesioner kepada 94 pegawai untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap pegawai menjawab pernyataan yang tertera pada kuesioner, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai penulis menggunakan metode deskriptip kuantitatif yaitu dengan menggunakan koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji signifikasi koefisien korelasi. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana didapatkan persamaan Y = 23,47 + 0,506(X), artinya apabila kepemimpinan ditingkatkan 1% maka akan mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai sebesar 0,506% dan sebaliknya apabila kepemimpinan diturunkan 1% maka akan terjadi penurunan kinerja pegawai sebesar 0,506%. Dan hasil analisi korelasi pearson product moment didapat nilai rxy sebesar 0,456, memunjukan bahwa nilai korelasi antara kepemimpinan dan kinerja pegawai sebesar 0,456 yang artinya terdapat hubungan sedang antara kepemimpinan dan kinerja pegawai pada kantor kecamatan pondok aren kota tangerang selatan. Dan dari hasil pengujian hipotesis didapatkan nilai thitung lebih besar dari rtabel (4,914 > 1,986), maka H0 ditolak dan Ha diterima, sehingga disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan pondok aren kota tangerang selatan. Dari perhitungan koefisien determinasi diatas diperoleh nilai 20,79%. Hal ini menunjukan bahwa pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan pondok aren kota tangerang selatan sebesar 20,79%, sedangkan sisanya 79,21% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Kepemimpinan dan Kinerja