Pengaruh modal kerja bersih terhadap profitabilitas Pada pt mayora indah tbk
| Main Author: | Rahmawati Azizah, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/5411/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/5411/2/BAB%20I.doc http://eprints.unpam.ac.id/5411/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/5411/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/5411/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/5411/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/5411/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/5411/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Rahmawati Azizah, 2013050718, “Pengaruh Modal Kerja Bersih Terhadap Profitabilitas pada PT Mayora Indah Tbk”. Tujuan penelitian ini digunakan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh modal kerja terhadap profitabilitas. Dan juga untuk mengetahui apakah ada hubungan antara pengaruh modal kerja terhadap profitabilitas pada PT Mayora Indah Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan data kuantitatif. untuk menghitung seberapa besar pengaruh modal kerja terhadap profitabilitas adalah Regresi Linier Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Linier, dan Koefisien Determinasi. Untuk mengetahui tingkat kebenaran hubungan antara modal kerja terhadap profitabilitas melakukan uji hipotesis Berdasarkan hasil perhitungan regresi Y = 0,009885428 + 0,00244605X. Hal ini berarti menunjukkan konstanta atau a = 0,009885428 memiliki arti bahwa setiap kenaikan modal kerja sebesar Rp 1,- maka akan di ikuti kenaikan profitabilitas sebesar 0,00244605 dan korelasi antara variabel (X) modal kerja dengan variabel (Y) profitabilitas dapat dinilai (r) sebesar 0,75 yang artinya variabel (X) mempunyai hubungan yang kuat terhadap variabel (Y). Uji hipotesis dimana thitung 2,9657 ≥ ttabel 2,3534 atau Ho ditolak dan Ha diterima berarti modal kerja bersih berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas pada PT Mayora Indah Tbk. Kata kunci : Modal Kerja Bersih dan Profitabilitas.