Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Istana honda kebon jeruk Jakarta
| Main Author: | Bagus Stiawan, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/5326/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/5326/2/BAB%20I.rtf http://eprints.unpam.ac.id/5326/3/BAB%20II.rtf http://eprints.unpam.ac.id/5326/4/BAB%20III.rtf http://eprints.unpam.ac.id/5326/5/BAB%20IV.rtf http://eprints.unpam.ac.id/5326/6/BAB%20V.rtf http://eprints.unpam.ac.id/5326/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/5326/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Bagus Stiawan, 2012053143, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Istana Honda Kebon Jeruk.”.Program Studi Manajemen Universitas Pamulang. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Istana Honda Kebon Jeruk.. Metode penelitian yang digunakan ialah metode deskriptif asosiatif. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini diantaranya observasi, wawancara, dan penyebaran angket (kuesioner) yang berisi 10 pernyataan terkait variabel Gaya kepemimpinan dan 10 pernyataan terkait variabel kinerja Karyawan kepada 50 responden yang juga merupakan pegawai PT.Istana Honda Kebon Jeruk. Kemudian diolah/diuji dengan dengan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji signifikan. Dan metode analisis data yang digunakan yaitu dengan analisis korelasi product moment dan dari hasil analisis korelasi product moment tersebut didapat rxy sebesar 0,555 yang artinya terdapat pengaruh positif yang cukup kuat antara gaya kepemiminan terhadap kinerja karyawan PT.Istana Honda Kebon Jeruk. Dan hasil pengujian hipotesis didapatkan nilai thitung lebih besar dari pada ttabel (4,6> 2,010), maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif cukup kuat dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT.Istana Honda Kebon Jeruk. Dengan koefisien determinasi diperoleh nilai 21,8089%. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi atau pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Istana Honda Kebon Jeruk Determinasinya sebesar 30,8% sedangkan sisanya 69,2% kinerja karyawan pada PT. Istana Honda Kebon Jeruk dipengaruhi oleh variabel lainnya. Kata Kunci : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan