Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Karyawan Pada Pt Bank Central Asia, Tbk Cabang Alam Sutera
| Main Author: | Nurmala Anggi Khinanti, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/5325/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/5325/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/5325/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/5325/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/5325/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/5325/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/5325/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/5325/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Nama : Nurmala Anggi Khinanti Nim : 2011050935 Judul Skripsi : PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN PADA PT BANK CENTRAL ASIA, Tbk CABANG ALAM SUTERA Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana stres kerja pada PT Bank Central Asia, Tbk cabang Alam Sutera serta untuk mengetahui prestasi Karyawan pada PT Bank Central Asia,Tbk cabang Alam Sutera dan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap prestasi karyawan pada PT Bank Central Asia, Tbk Cabang Alam Sutera. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan menggunakan jenis data sampel jenuh serta menggunkan instrument kuisioner dalam pengumpulan data, sedangkan metode analisa data menggunakna bantuan- bantuan rumus statistik yaitu uji validitas, uji realiabilitas, resresi linear sederhana, uji korelasi product moment, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Bedasarkan hasil perhitungan korelasi dengan nilai 0,591 artinya stres kerja terdapat pengaruh yang “sedang”, determinasinya 34,9% . artinya stres kerja berpengaruh terhadap prestasi karyawan sebesar 34,9% dan sisanya 65,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Serta dari hasil uji hipotesis dapat disimpulkan pula bahwa terdapat pengaruh yang signifikan anatar stres kerja terhadap prestasi karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai t_hitung= 5,15 yang lebih besar hasilnya dari pada t_tabel = 2,011 atau t_hitung>t_tabel yaitu 5,15 > 2,011. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Stres Kerja (X) terhadap Prestasi Karyawan (Y). Kunci : Stres Kerja dan Prestasi Karyawan