Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Polisi Sektor Pesanggrahan (Polsek Pesanggrahan) Polres Metro Jakarta Selatan
| Main Author: | Murni Anugrah, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/5212/1/FILE%20COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/5212/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/5212/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/5212/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/5212/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/5212/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/5212/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/5212/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK MURNI ANUGRAH, NIM : 2012051563, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Polisi Sektor Pesanggrahan (Polsek Pesanggrahan) Jakarta Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja pada kantor polisi sektor pesanggrahan untuk mengetahui kinerja pegawai pada kantor polisi sektor pesanggarahan dan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor polisi sektor pesanggrahan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kualitatif, dengan semua populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 pegawai.Dengan teknik penentuan sampel jenuh dan pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik observasi, wawancara dan penyebaran koesiner.Metode analisis data dengan menggunakan Uji Validitas, Uji reabilitas, Uji regresi linier sederhana, uji korelasi product moment, uji determinasi dan uji hipotesis (uji t). Hasil penelitian bahwa lingkungan kerja sudah baik, hal ini dapat terlihat dari peningkatan lingkungan kerja sudah sesuai dengan latar belakang dan jenjang pendidikan pegawai.sedangkan kinerja pegawai sudah baik terlihat dari skill yang dimiliki oleh pegawai sudah sesuai dengan pekerjaan yang dikerjakan.Lingkngan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hal ini dapat terlihat dari persamaan regresi linier sederhana Y= 2.476 + 1.997 X, jika lingkungan kerja ditingkatkan satu satuan akan berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 1.997 satuan. Sedangkan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 39,72%, sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di teliti. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai sangat signifikan, hal ini terlihat dari hasil uji t yaitu thitung> ttabel (6,544 > 1,997) maka hipotesis yang penulis ajukan pada bab 1 dapat diterima yaitu “Terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”. Kata Kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai