Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indah Kiat Pulp & Paper, Tbk Tangerang Mill
| Main Author: | Eko Nurcahyo Nugroho, . |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/5043/1/COVER.doc http://eprints.unpam.ac.id/5043/2/BAB%20I.doc http://eprints.unpam.ac.id/5043/3/BAB%20II.doc http://eprints.unpam.ac.id/5043/4/BAB%20III.doc http://eprints.unpam.ac.id/5043/5/BAB%20IV.doc http://eprints.unpam.ac.id/5043/6/BAB%20V.doc http://eprints.unpam.ac.id/5043/7/JURNAL.doc http://eprints.unpam.ac.id/5043/ |
Daftar Isi:
- Bangsa Indonesia adalah bangsa yang besar. Pembangunan yang berjalan sampai dengan saat ini tidak hanya membangun dalam sektor fisik saja, melainkan juga membangun di sektor non fisik yang berupa peningkatan kualitas sumber daya manusia. Dalam persaingan global yang ada pada saat ini, dunia kerja sangat membutuhkan orang yang dapat berpikir maju, cerdas, inovatif dan mampu berkarya dengan semangat tinggi dalam menghadapi kemajuan jaman yang sangat pesat ini. Persaingan di berbagai bidang membuat proses pengelolaan dan pemeliharaan manajemen organisasi semakin mendapatkan perhatian yang serius dari seluruh elemen yang ada dalam organisasi untuk menciptakan sebuah sistem manajerial yang tangguh dan mampu mengikuti perkembangan jaman saat ini. Sumber daya manusia yang dalam hal ini adalah karyawan swasta di PT. Indah Kiat Pulp & Paper, Tbk Tangerang mill tentunya berusaha bekerja dengan segenap kemampuan yang mereka miliki agar dapat mencapai prestasi kerja yang diinginkan.