Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Gramedia Asri Media Cabang Karawaci
| Main Author: | Irfan Santoso, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/4488/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/4488/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/4488/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/4488/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/4488/6/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/4488/5/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/4488/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/4488/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Irfan Santoso. 2014050894, Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gramedia Asri Media Cabang Karawaci. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui disiplin kerja, untuk mengetahui kinerja karyawan, dan untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada Pada PT Gramedia Asri Media Cabang Karawaci Metode penelitian yang digunakan adalah bersifat asosiatif kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sejumlah 110 orang yang merupakan pegawai PT Gramedia Asri Media. Metode analisa data yang digunakan penulis adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Koefisien Korelasi, Regresi Linear Sederhana, Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis (uji-t). Berdasarkan hasil pengujian korelasi product moment didapatkan hasil 0,6236 dengan sampel berjumlah 53 yang berarti terdapat pengaruh antara variabel X dan Y pengaruhnya kuat. Perhitungan koefisien determinasi mendapatkan hasil 0,3881 atau 38,81% hal ini menunjukan bahwa kontribusi pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai adalah 38,81% sedangkan 61,19% lainnya dipengaruhi oleh variable lainnya yang tidak di teliti.Regresi linier sederhana yang diperoleh adalah Y = 14,074+0,655(X) , konstanta sebesar 14,074 menyatakan bahwa tanpa disiplin (X), kinerja karyawan akan tetap terbentuk sebesar 14,074 dan kinerja 0,655 menyatakan bahwa apabila disiplin naik satu-satuan maka kinerja pegawai akan meningkat 0,655. Berdasarkan hasil pengujian rumus uji t diperoleh thitung5,696 > ttabel1,67528 yang artinya bahwa H_0 di tolak dan H_a di terima, artinya disiplin (X) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci :Disiplin dan Kinerja Karyawan