Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Central Asia, Tbk Cabang Jalan Panjang Dan Green Garden Jakarta Barat
| Main Author: | Samsul Bahri, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/4455/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/4455/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/4455/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/4455/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/4455/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/4455/5/BAB%20IV-.docx http://eprints.unpam.ac.id/4455/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/4455/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Samsul Bahri 2014050517, Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Central Asia, TBK Cabang Jalan Panjang dan Green Garden Jakarta Barat Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui stres kerja pada PT Bank Central Asia, TBK cabang jalan panjang dan green garden Jakarta Barat, mengetahui kinerja karyawan pada PT Bank Central Asia, TBK cabang jalan panjang dan green garden Jakarta Barat, dan mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Central Asia, TBK cabang jalan panjang dan green garden Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik angket kuisioner. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 50 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, persamaan regresi sederhana, koefisien korelasi sederhana, koefisien determinasi dan uji signifikansi. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linear sederhana Y = 10,23 + 0,744x artinya jika nilai x (stres kerja) meningkat 1 satuan maka y (kinerja karyawan) bertambah 0,744 dan jika tidak ada perubahan pada stres kerja maka kinerja karyawan masih ada sebesar 10,23. Nilai koefisien korelasi sebesar r=0,637 yang berarti korelasi antara stres kerja dengan kinerja karyawan berada pada kategori kuat. Koefisien Determinasi (KD) diperoleh nilai sebesar 40,57% artinya terdapat kontribusi dari stres kerja terhadap kinerja karyawan dan sisanya sebesar 59,43% dipengaruhi beberapa faktor lain. Berdasarkan hasil pengujian rumus hipotesis maka t hit > t tab yaitu 5,371 > t tabel 2,011 yang artinya bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, artinya Stres Kerja (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Bank Central Asia, TBK cabang jalan panjang dan green garden Jakarta barat. Kata Kunci: Stres Kerja dan Kinerja