Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan cinere
| Main Author: | Wiwit Andriani, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/4396/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/4396/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/4396/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/4396/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/4396/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/4396/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/4396/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/4396/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK WIWIT ANDRIANI 2013050991, Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Cinere, Ekonomi manajemen Universitas Pamulang 2016. Tujuan dari Penelitian ini adalah Menganalisa Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Cinere dan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Cinere. Yang menjadi Objek penelitian ini adalah Kecamatan Cinere bertempat di kecamatan Cinere Depok. Metode yang di gunakan dalam skripsi ini adalah Kuantitatif inferensi. Jumlah responden 60 orang dari seluruh pegawai di Kecamatan Cinere. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah Ordinary Least Square ( OLS ) pada program SPSS 16, dengan analisa Regensi Linier sederhana. Tergolong kuat sebesar 0,698 atau 69,8% sedangkan sisanya sebesar 30,2 % dipengaruhi oleh variabel lain dalam penelitian ini mengenai naik turunnya atau besar kecilnya pencapaian Kinerja Kecamatan Cinere dapat diprediksi dengan persamaan regresi. Kinerja = 12.712 + 0,956 Motivasi. Besarnya pengaruh variabel disiplin kerja terhadap kinerja Kecamatan Cineredepok 0,698 bernilai positif dan signifikan sebesar 0,000 menjadikan variabel ini signifikan mempengaruhi kinerja. Kata kunci : Motivasi dan Kinerja Pegawai