Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Di kelurahan gandul
| Main Author: | Amirudin, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/4354/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/4354/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/4354/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/4354/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/4354/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/4354/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/4354/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/4354/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK AMIRUDIN. 2013050879, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Gandul. Tujuan dari Penelitian ini adalah Menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Gandul dan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Gandul. Objek penelitian ini adalah pegawa di Kelurahan Gandul yang bertempat di kecamatan Cinere Depok. Metode yang digunakan dalam skripsi ini adalah Kuantitatif inferensi. Metode ini digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kelurahan Gandul. Jumlah responden 14 orang dari seluruh pegawai di Kelurahan Gandul. Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah Ordinary Least Square (OLS) dengan menggunakan alat SPSS 16, dengan analisa Regensi Linier sederhana. Tergolong kuat sebesar 0,851 atau 85,1 % sedangkan sisanya sebesar 14,9 % dipengaruhi oleh variabel lain dalam penelitian ini mengenai naik turunnya atau besar kecilnya pencapaian Kinerja Kelurahan Gandul dapat diprediksi dengan persamaan regresi. Kinerja = 1,106 + 0,730 disiplin. Besarnya pengaruh variabel disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kelurahan Gandul, Depok 5,122 bernilai positif dan signifikan sebesar 0,000 menjadikan variabel ini signifikan mempengaruhi kinerja. Kata kunci : Disiplin dan Kinerja Pegawai