Pengaruh pemberian motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan Pada pt equity life indonesia di jakarta pusat
| Main Author: | Ana Farida Sinaga, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/4288/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/4288/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/4288/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/4288/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/4288/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/4288/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/4288/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/4288/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Judul: Pengaruh pemberian Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Equity Life Indonesia di Jakarta Pusat, Nama: Ana Farida, NIM: 2013050376, Dosen Pembimbing: Anom Susilo, S.T, M.BA 2018. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pemberian motivasi dan Produktivitas kerja serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pemberian motivasi terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT. Equity Life Indonesia Di Jakarta Pusat. Penelitian Pengaruh Pemberian motivasi terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT. Equity Life Indonesia Di Jakarta Pusat dengan jumlah sampel 60 menggunakan metode pengumpulan data yang diperoleh secara langsung dari sumbernya dengan penyebaran kuesioner dan melalui wawancara secara langsung dengan semua responden. Uji analisa data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Korelasi Sederhana, Analisis Regresi Sederhana, Koefisien Determinasi dan analisis Uji Signifikan Koefisien Korelasi (Uji t). Berdasarkan responden PT. Equity Life Indonesia Di Jakarta Pusat Terdapat hubungan positif dan signifikan antara Pemberian motivasi terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT. Equity Life Indonesia Di Jakarta Pusat, hal ini ditunjukan dengan koefisien korelasi sebesar 0,591 (dengan koefisien determinasi sebesar 34,93% dan sisanya 65,07% dipengaruhi oleh faktor lain yang harus diteliti). Kemudian dari uji regeresi sederhana dapat diperoleh angka persamaan berdasarkan dari output cofficient Y = 23,797 + 0,451X dan dari analisis uji signifikan koefisien korelasi t hitung maka didapat hasil sebesar 6,918, dimana hasil ini masih lebih besar dari t tabel sebesar 2,002 yang artinya ada pengaruh positif dan signifikan antara Pemberian motivasi terhadap Produktivitas kerja. Kata kunci : Pemberian Motivasi, Produktivitas Kerja.