Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Restoran Sukiya Cabang Aeon Mall Bsd City Tangerang
| Main Author: | Heri Setiawan, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/4171/1/FILE%20COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/4171/2/Bab%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/4171/3/Bab%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/4171/4/Bab%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/4171/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/4171/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/4171/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/4171/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Heri Setiawan, 2013050627, Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Restoran Sukiya Cabang Aeon Mall BSD City Tangerang ________________________________________ Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelatihan, kinerja karyawan dan pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan resstoran Sukiya Cabang Aeon Mall BSD City Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah teknik wawancara, kuesioner dan observasi. Teknik wawancara yang dilakukan, melakukan wawancara kepada pimpinan operasional dan beberapa karyawan untuk mendapatkan informasi, teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 30 responden untuk mengumpulkan data dengan memintya setiap karyawan menjawab setiap pernyataan yang tertera dalam kuesioner yang diberikan, teknik observasi denganmelakukan pengamatan langsung kepada karyawan yang sedang bekerja. Dari hasil analisa dengan menggunakan IBM SPSS Statistik 22 diperoleh persamaan regresi adalah Y = 28,233 + 0,420X artinya bahwa perubahan Y searah dengan perubahan X. Jadi nilai Y akan meningkat jika X meningkat, sebaliknya nilai Y akan menurun jika X menurun. Koefisien korelasi product moment diperoleh r = 0,483, hal ini menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan sedang anatara pelatihan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan koefisien determinan hasilnya adalah 19,20%,hal ini berarti kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan sebesar 19,20% sedangkan sisanya sebesar 80,80% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian rumus diatas maka thitung> ttabel yaitu 2,580 > 2,048 yang artinya bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, artinya pelatihan (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata kunci : Pelatihan dan Kinerja