Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pt. Wiratara prima
| Main Author: | Shofaa Faraswati, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/4165/1/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/4165/2/COVER%20.doc http://eprints.unpam.ac.id/4165/3/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/4165/4/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/4165/5/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/4165/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/4165/7/BAB%20IV%20.docx http://eprints.unpam.ac.id/4165/8/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/4165/9/JURNAL.doc http://eprints.unpam.ac.id/4165/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Nama : Shofaa Faraswati Nim : 2013052808. Judul : Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Wiratara Prima Jakarta Penelitian ini bertujuan untuk dapat menggambarkan pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Wiratara Prima yang beralamat diruko beralamat jalan Dr. Ide anak agung gde agung blok 6.2 kawasan, Mega kuningan Jakarta Selatan 12950. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan teknik sampling yang digunakan sampel jenuh dengan sampel 60 orang. Cara pengumpulan data menggunakan studi kepustakan angket kuesioner. Metode analisis data yang digunakan uji validitas, realibilitas, Uji regreasi linear sederhana, Korelasi koefisien, Koefisien determinasi, Dan uji signifikasi t. Dari penelitian yang dilakukan, diketahui bahwa terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja di PT. Wiratara Prima hal ini dapat terlihat dari uji thitung (10,04) lebih besar dari ttabel (1,67), Dengan demikian kriteria ialah thitung > ttabel Ho ditolak dan Hi diterima. Regreai Linear sederhana Y= 14,24 + 0,624 (X), Sedangkan nilai korelasinya atau r sebesar 0,797 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,635 atau 63,5% Kata Kunci : Kompensasi dan Kinerja