Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Lion Mentari Airlines Bandara Internasional Soekarno Hatta Cengkareng
| Main Author: | Iqbal Hafidz, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/4162/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/4162/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/4162/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/4162/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/4162/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/4162/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/4162/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/4162/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meengetahui Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Lion Mentari Airlines Bandara Internasional Soekarno Hatta Cengkareng baik parsial maupun simultan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif asosiatif kasual dengan eksplansi (penjelasan) deskriptif. Adapun metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan populasi sebanyak 60 dan teknik sampling yang digunakan adalah dengan menggunakan rumus slovin. Hasil uji hipotesis berdasarkan pengujian regresi linier menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas sebesar 0.471, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas sebesar 0.358. Sedangkan Hasil analisis regresi berganda diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) yaitu nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel 39.177 > 3.15. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel produktivitas mampu dijelaskan oleh pelatihan dan motivasi sebesar 56% sisanya sebesar 44% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata kunci: pelatihan, motivasi dan produktivitas kerja karyawan