Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada pt. Mahakarya geo survey – jakarta selatan
| Main Author: | Sahroni, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/4141/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/4141/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/4141/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/4141/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/4141/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/4141/6/BAB%20V.doc http://eprints.unpam.ac.id/4141/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/4141/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK SAHRONI, NIM 2013051434. Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mahakarya Geo Survey. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Mahakarya Geo Survey. Dalam rangka meningkatkan kinerja karyawannya, mengetahui kinerja karyawan pada PT Mahakarya Geo Survey setelah mengikuti pelatihan dan hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatihan dan kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Mahakarya Geo Survey sebanyak 50 orang. Metode penarikan sampel adalah jenuh dengan jumlah sampel seluruhnya sebanyak 50 responden. Metode analisis data yaitu dengan pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, lalu mentabulasi perolehan kuesioner yang kemudian menggunakan dianalisis validitas dan reliabilitasnya dengan rumus product moment pearson dan alpha cronbach serta menguji uji regresi linier sederhana, korelasinya dengan rumus korelasi product moment, uji koefisien determinasi, dan uji signifikan. Berdasarkan hasil perhitungan antara variabel pelatihan (X) dan kinerja karyawan (Y) terdapat pengaruh yang cukup kuat yaitu dengan koefisien korelasi sebesar 0.584. Dengan koefisien determinasi sebesar 34.1%. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan sebesar 34.1%. Sedangkan selebihnya yaitu 65.9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Hasil penelitian ini dapat memberikan masukan atau informasi kepada PT Mahakarya Geo Survey bahwa dengan adanya pelatihan dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci : Pelatihan, Kinerja Karyawan