Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada industri rumah tangga ummi bakery pamulang Tangerang selatan
| Main Author: | Roro Astri Putri Wulandari, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/4131/1/COVER.doc http://eprints.unpam.ac.id/4131/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/4131/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/4131/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/4131/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/4131/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/4131/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/4131/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Roro Astri Putri Wulandari, 2013054276. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Rumah Tangga Ummi Bakery Pamulang, Tangerang Selatan, Skripsi. Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang, 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui stres kerja dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Industri Rumah Tangga Ummi Bakery Pamulang, Tangerang Selatan. Metode analisis pada penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan angket (kuisioner). Pengujian data hasil kuisioner menggunakan uji validitas, uji reabilitas, analisis koefisien korelasi, analisis regresi linier sederhana, koefisien determinasi dan uji signifikan korelasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik sampling jenuh yakni teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Industri Rumah Tangga Ummi Bakery yaitu sejumlah 57 orang. Berdasarkan hasil pehitungan regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y = 19,19 + 0,628x yang artinya jika stres kerja tidak ada perubahan/kenaikan maka kinerja karyawan masih ada sebesar 19,19 dan jika stres kerja naik 1 satuan, maka kinerja karyawan akan bertambah 0,628. Hasil korelasi antara variabel stres kerja dan variabel kinerja karyawan didapat nilai rxy sebesar 0,698, ini berarti bahwa stres kerja karyawan mempunyai hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan yakni dalam tabel tingkat hubungan yaitu antara 0,60-0,799. Untuk mengetahui besar kecilnya hubungan dengan menggunakan koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 48,70% dan 51,30% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dan setelah dilakukan uji signifikan dengan melakukan uji t didapat hasil bahwa t hitung lebih besar dari pada t tabel (10,090 > 2,004), maka Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Stres Kerja dan Kinerja Karyawan