Analisis Penerapan Sistem Pengendalian Internal Pada Sistem Akuntansi Penggajian OutsourcingDi PT. Mitra Langgeng Sejati
| Main Author: | Listya Ike Purnomo, . |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/400/1/Jurnal%20Ilmiah%20Akuntansi%20Vol.%202%20No.3%20Juli%202014.pdf http://eprints.unpam.ac.id/400/ |
Daftar Isi:
- Penulisan penelitian dengan judul Analisis Penerapan Sistem Pengendalian Internal Pada Sistem Akuntansi Penggajian Outsourcing Di PT. Mitra Langgeng Sejati Jakarta dilatarbelakangi dari kelayakan gaji yang menjadi salah satu faktor penunjang efektifitas dan produkifitas kerja. Untuk menjaga produktifitas perusahaan dengan tetap memperhatikan kesejahteraan karyawannya, memerlukan penerapan sistem akuntansi yang memadai. Sistem akuntansi penggajian merupakan salah satu komponen yang terbesar dan terpenting dalam Sistem Akuntansi. Sistem akuntansi penggajian dirancang untuk menangani transaksi perhitungan gaji pegawai/ karyawan dan pembayarannya. PT. Mitra Langgeng Sejati adalah lembaga konsultan di bidang penyediaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia yang menyediakan layanan jasa Outsourcing. Tujuan yang ingin dicapai dalam penulisan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan sistem pengendalian internal di PT. Mitra Langgeng Sejati, bagaimana sistem akuntansi penggajian outsourcing di PT. Mitra Langgeng Sejati dan untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem pengendalian internal pada sistem akuntansi penggajian outsourcing di PT. Mitra Langgeng Sejati. Metode yang digunakan penulis dalam penelitian adalah deskriptif kualitatif, dimana dengan metode ini penulis mencoba memperoleh gambaran dari keadaan yang sesungguhnya. Setelah itu penulis membandingkan antara praktek yang ada di PT. Mitra Langgeng Sejati dengan teori yang didapat melalui studi kepustakaan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa PT. Mitra Langgeng Sejati dalam pelaksanaan sistem akuntansi penggajian outsourcing melibatkan empat bagian yaitu bagian perekrutan, bagian Human Recourses Development (HRD), bagian akuntansi dan bagian keuangan. Sistem penggajian dilaksanakan dengan menggunakan sistem payroll yaitu menggunakan program aplikasi komputer untuk menghasilkan informasi yang diperlukan. Sistem pengendalian atas pelaksanaan sistem akuntansi penggajian sudah cukup memadai dapat dilihat dari pelaksanaan unsur pengendalian intern pada sistem akuntansi penggajian. Kata kunci : Sistem Pengendalian Internal, Sistem Akuntansi Penggajian