Penerapan metode saw dalam sistem pendukung keputusan kinerja karyawan terbaik berbasis web (studi kasus: pt usaha gas mandiri)
| Main Author: | Arfian Andri Saputra, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/3984/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/3984/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/3984/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/3984/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/3984/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/3984/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/3984/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/3984/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penerapan Metode SAW Dalam Sistem Pendukung Keputusan Kinerja Karyawan Terbaik Berbasis Web, (Studi Kasus : PT Usaha Gas Mandiri), oleh Arfian Andri Saputra – 2013141100 di bawah bimbingan Bapak. Drs. Ardianto Moenir, MM. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan sistem pendukung keputusan atas Kinerja Karyawan Terbaik pada PT Usaha Gas Mandiri, Sistem ini dibangun agar Memberikan rekomendasi kepada bagian SDM dalam penentuan karyawan terbaik yang selektif dan objektif. Metode yang digunakan adalah metode observasi dan wawancara. Metode observasi digunakan untuk mengumpulkan data dengan cara mengamati dan menyimpulkan langsung dari alur proses pembiayaan dan peristiwa yang terjadi di koperasi pegawai lemigas selama penelitian. Sedangkan metode wawancara dilakukan untuk mengumpulkan data melalui mengajukan sejumlah pertanyaan secara lisan untuk mendapatkan jawaban lebih rinci mengenai hal-hal yang berkaitan dengan kinerja karyawan. Penilaian dilakukan oleh system yang diusulkan berdasarkan dengan perhitungan SAW, dengan menjadikan syarat dari Kinerja variable C (Criteria) dan karyawan dijadikan variable A (Alternative). Kemudian dibuatlah matriks dari kedua variable tersebut dan bobot dari varibel C dan A dijumlahkan, hasil dari perhitungan ini menghasilkan nilai V7 = 27,323 dan menunjukan nilai Alternatif yang paling baik untuk direkomendasikan sebagai kinerja karyawan terbaik pada PT Usaha Gas Mandiri. Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan,Penilaian Kinerja Karyawan, Simple Additive Weighting.