Daftar Isi:
  • ABSTRAK Latar belakang dari penelitian ini adalah untuk memudahkan PT.indomarco prismatama Cabang jakarta 2 dalam perekrutan karyawan agar dapat berjalan dengan efesien dan efektif. Karena itu, diperlukannya perancangan sistem informasi perekrutan karyawan berbasis web yang dapat diakses oleh para pelamar kerja. Karena saat ini sistem yang berjalan bersifat manual yaitu melalui email atau langsung datang ke perusahaan, hal itu dinilai kurang efesien dan efektif. Selain itu, perusahaan membutuhkan banyak waktu untuk melakukan seleksi surat lamaran yang masuk baik melalui email maupun saat calon karyawan datang langsung ke perusahaan. Sehingga, mengharuskan pihak perusahaan menyediakan tenaga kerja yang dikhususkan untuk menyeleksi surat lamaran dan tidak tersedianya sistem laporan data perekrutan karyawan. Sistem yang dirancang ini adalah sistem perekrutan karyawan baru di perusahaan PT.Indomarco prismatama cabang jakarta 2. Dengan adanya sistem perekerutan karyawan berbasis web diharapkan dapat memberikan kemudahan bagi pihak yang akan melamar pekerjaan tanpa harus datang langsung ke lokasi perusahaan. Selain itu, sistem ini juga memberikan kemudahan bagi pihak perusahaan dalam penanganan data lamaran yang masuk sehingga lebih efesien dan efektif baik secara tenaga kerja maupun waktu kerja dan dapat menghasilkan sistem laporan data perekrutan karyawan. Kata Kunci: PT.Indomarco Prismatama Cabang Jakarta 2, Web, Sistem, informasi, rekrutmen.