Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada pt. Bank central asia tbk kcp summarecon mall serpong tangerang
| Main Author: | Yulisa Ardyanti, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/3361/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/3361/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/3361/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/3361/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/3361/5/BAB%20IV.doc http://eprints.unpam.ac.id/3361/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/3361/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/3361/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Yulisa Ardyanti. 2013055293. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK CENTRAL ASIA TBK KCP SUMMARECON MALL SERPONG TANGERANG. Skripsi. Tangerang Selatan. Universitas Pamulang. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Pelatihan (Variabel X) Terhadap Kinerja karyawan (Variabel Y), perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah PT Bank Central Asia Tbk KCP Summarecon mall Serpong Tangerang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan analsis data kuantitatif, artinya penelitian ini hanya untuk sebatas mengungkap suatu permasalahan dan mencoba menemukan sokusi atau pemecahan dari permasalahan yang ada. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode penelitian survey melalui teknikkuisioner dan observasi. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT Bank Central Asia Tbk KCP Summarecon mall Serpong Tangerang yang berjumlah 50 orang. Sedangkan sampel yang digunakan adalah teknik pengambilan sampel jenuh atau mengikut sertakan semua anggota populasi untuk dijadikan sebagaisampel, yaituberjumlah 50 orang. Berdasarkan hasil perhitungan korelasi antara variabel Pelatihan (X) dengan variabel Kinerja (Y), makanilai r sebesar 0,881 yang artinya terdapat hubungan positifyang sangat kuat antara pelatihan dengan kinerja karyawan pada PT Bank Central Asia Tbk KCP Summarecon mall Serpong Tangerang. Sedangkan hasil koefisien determinasi sebesar 77,62% yang menunjukan bahwa kontribusi variabel pelathan (X) berpengaruh dengan variabel kinerja (Y) sebesar 77,62%, sedangkan selebihnya (100%-77,62%) = 22,38% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Perhitungan analisis regresi linier sederhana terdapat hasil Y = 5,43 + 0,88X setelah dilakukan uji signifikasi dengan menggunakan “uji t”, diperoleh bahwa t hitung > t tabel yaitu 12,84> 2,011 yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Central Asia TBK Summarecon mall SerpongTangerang. Kata kunci : Pelatihan dan Kinerja