Pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pt. Indomobil trada nasional nissan gading serpong tangerang selatan
| Main Author: | Famelia, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/3329/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/3329/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/3329/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/3329/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/3329/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/3329/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/3329/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/3329/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Famelia, 2012053061 “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Indomobil Trada Nasional Nissan Gading Serpong Tangerang Selatan”. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Indomobil Trada Nissan Nasional Gading Serpong Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan data-data bersifat diskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan divisi service pada PT. Indomobil Trada Nissan Nasional Gading Serpong Tangerang Selatan dengan jumlah 50 responden, dan dengan menggunakan rumus slovin maka didapat 50 sampel dengan random sampling. Metode pengumpulan data dengan wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan. Dari hasil perhitungan menggunakan analisa koefisien korelasi pearson ada hubungan korelasi positif antara Stres kerja dengan Prestasi kerja yaitu sebesar rxy = 0,878 yang termasuk kategori kuat (0,80 – 1,00) maka untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Stres kerja terhadap Prestasi kerja karyawan adalah dengan menggunakan koefisien determinasi. Hal ini membuktikan bahwa besarnya pengaruh Stres kerja terhadap Prestasi kerja sebesar 77,1% dan sisanya sebesar 22,9% dipengaruhi oleh beberapa faktor lain. Dan penulis melakukan pengujian hipotesa dengan cara membandingkan nilai ttabel dengan thitung. Nilai ttabel ditentukan berdasarkan tingkat signifikan (œ) yang digunakan dan derajat kebebasan (df=n-2) yang besarnya tergantung dari jumlah sampel (n). Taraf nyata yang penulis gunakan sebesar 0,05% (5%). Sehingga berdasarkan hasil pengujian rumus diatas maka t hitung > t tabel yaitu 12,699 > 1,677 yang artinya bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Stres Kerja (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi kerja (Y) Pada PT. Indomobil Trada Nasional Nissan Gading serpong Tangerang Selatan. Kata Kunci : Stress Kerja dan Prestasi Kerja