Pengaruh Lingkungan Kerja Internal Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt.Trimegah Auto Plaza Tangerang Selatan
| Main Author: | Hari Gunawan, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/3249/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/3249/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/3249/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/3249/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/3249/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/3249/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/3249/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/3249/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Nama : Hari Gunawan NIM : 2013052674 Judul : Pengaruh Lingkungan Kerja Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Trimegah Auto Plaza Tangerang Selatan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT.Trimegah Auto Plaza Tangerang Selatan, dengan hipotesis yang di uji ialah, Ho:r_xy = 0 (Tidak terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT.Trimegah Auto Plaza Tangerang Selatan) dan Ha: r_xy ≠ 0, (Terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT.Trimegah Auto Plaza Tangerang Selatan). Metode penelitian yang digunakan ialah metode asosiatif (yaitu perpaduan 2 metode jadi satu kualitatif dan kuantitatif). Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini antara lain memperoleh data karyawan yang bekerja, dan melalui penyebaran angket (kuesioner) yang berisi 10 pertanyaan terkait dari variabel lingkungan kerja dan 10 pertanyaan terikat dari variabel kinerja karyawan kepada 75 responden yang juga merupakan karyawan Pada PT.Trimegah Auto Plaza Tangerang Selatan. Hasil analisis dengan menggunakan Korelasi Product Moment didapat nilai r_xy sebesar 0,527 hal tersebut menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif yang sedang antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT.Trimegah Auto Plaza Tangerang Selatan. Dengan nilai t_hitung lebih besar dari pada t_tabel (t_(hitung ) 5,295 > dari t_tabel 1,992), maka Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif yang sedang dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Trimegah Auto Plaza Tangerang Selatan dengan kontribusi yakni sebesar 27,7%, sedangkan sisanya (100% - 27,7%) = 72,3% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti oleh penulis. Kata kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan