Pengaruh lingkungan kerja terhadap Kinerja guru dan karyawan Pada sdn sawah 03 ciputat, Tangerang selatan
| Main Author: | Rima Nurlita, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2902/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/2902/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2902/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2902/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2902/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2902/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2902/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2902/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK RIMA NURLITA, 2012050781, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru dan karyawan SDN Sawah 03 Ciputat Kota Tangerang Tujuan penelitian ialah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja (sebagai variabel X) terhadap Kinerja Guru dan karyawan (sebagai variabel Y) pada SDN SAWAH 03 CIPUTAT. Metode penelitian yang digunakan pada tulisan ini ialah metode kuantittaif asosiatif (korelatif) sedangkan pengolahan data kuantitatif dengan menggunakan analisis statistik. Populasi penelitian ialah seluruh guru dan karyawan SDN Sawah 03 Ciputat yang berjumlah 40, sedangkan sampel menggunakan sampel jenuh. Jadi sampel dalam penelitian ini adalah 40 responden.. Berdasarkan perhitungan, diperoleh nilai r sebesar 0.764 dan koefisien determinasinya adalah (r)2 = (0,658)2 x 100% = 58,30%. Dengan terujinya koefisien korelasi sebagaimana terlihat dalam halaman sebelumnya, maka dinyatakan bahwa 58,30% variansi dalam Kinerja Guru (variabel Y) dapat dipengaruhi oleh Variabel Lingkungan kerja (X), sedangkan 56,71% efek dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan berdasarkan hasil pengujian rumus uji t maka t hitung > t tabel yaitu 4,707 > 1,67 yang artinya bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, artinya Lingkungan kerja (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkat Kinerja Guru (Y) Kata Kunci: Lingkungan Kerja dan Kinerja Guru dan karyawan