Daftar Isi:
  • ABSTRAK Ucok Hutasuhut, 2013053464, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Maxi Furniture, Ekonomi Manajemen, Universitas Pamulang 2017. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan budaya organisasi kepada karyawan, tingkat kinerja karyawan dan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Maxi Furniture. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian dengan menggunakan pendekatan asosiatif kuantitatif. Yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah PT. Maxi Furniture. Sampel dalam penelitian ini diambil dari seluruh populasi karyawan PT. Maxi Furniture adalah 52 orang. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengolahan datanya menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, analisis korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi, analisis uji hipotesis (uji T) dengan bantuan SPSS Versi 24.0 Hasil penelitian menunjukkan penerapan budaya organisasi kepada karyawan pada PT. Maxi Furniture interpretasi netral dengan nilai skala sebesar 3,33. Tingkat kinerja karyawan PT. Maxi Furniture sebesar 3,09 dengan interpretasi netral. Terdapat pengaruh positif yang kuat dan signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Maxi Furniture. Hal itu dapat dilihat dari nilai koefisien regresi linier sederhana Y = 15,222 + 0,595. Nilai koefisien korelasi r = 0,641. Nilai koefisien determinasi = 41,1%. Nilai thitung > ttabel yaitu 5,901 . 2,008. Kata kunci : Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan