Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Pegawai Baru PT Sumber Kreasi Fumiko Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW)
| Main Author: | Dede Sulaiman, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2794/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/2794/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2794/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2794/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2794/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2794/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2794/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2794/ |
Daftar Isi:
- Seleksi pegawai didefinisikan sebagai proses penilaian seleksi dari sumber daya manusia dalam mendapatkan seorang pegawai dengan mempertimbangkan beberapa aspek yang terkait didalamnya. Kebutuhan sistem penyeleksian yang berkualitas menjadi masalah tersendiri bagi PT Sumber Kreasi Fumiko yang mengelola data hasil seleksi secara manual. Dalam proses pembangunan sistem pendukung keputusan untuk menentukan penyeleksian pegawai di PT Sumber Kreasi Fumiko digunakan metode Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM) dengan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini dipilih karena mampu menyelesaikan alternatif terbaik dari sejumlah alternatif, dalam hal ini alternatif yang dimaksudkan yaitu pelamar yang berhak diterima berdasarkan kriteria-kriteria tertentu. Penelitian dilakukan dengan mencari nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dilakukan proses perangkingan yang akan menentukan alternatif yang optimal,yaitu pelamar terbaik. Pengembangan metode SAW dari penelitian ini berdasarkan data yang di terima dari PT Sumber Kreasi Fumiko. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil peringkat prioritas dan rekomendasi yang diberikan oleh metode SAW mendekati kondisi riil dari perusahaan. Kata kunci: , Seleksi pegawai, FMADM, SAW