Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Dom pizza indonesia area jakarta selatan (tahun 2015)
| Main Author: | Hamdan Jurais, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2724/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/2724/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2724/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2724/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2724/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2724/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2724/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2724/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Nama : Hamdan Jurais NIM : 2013050365 Jurusan : Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang (UNPAM) Judul Skripsi : Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dom Pizza Indonesia Area Jakarta Selatan (Tahun 2015) Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui kompensasi karyawan, kinerja karyawan dan Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Dom Pizza Indonesia Area Jakarta Selatan (Tahun 2015) cabang Radio Dalam dan Fatmawati. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan sumber data primer dan sekunder yaitu melalui wawancara, penyebaran kuesioner, Observasi, studi kepustakaan dan dokumentasi . Populasi yang ada PT.Dom Pizza Indonesia Area Jakarta Selatan ( tahun 2015) cabang Radio Dalam dan Fatmawati sebanyak 50 orang karyawan dan sample yang digunakan sample jenuh yaitu sebanyak 50 orang karyawan PT. Dom Pizza Indonesia Area Jakarta selatan cabang Radio Dalam dan Fatmawati( Tahun 2015). Peneliti mengambil sample dari seluruh popuasi. Teknik analisis data menggunakan uji validitas,uji reliabilitas, persamaan regresi linear sederhana, korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian didapat dari hasil persamaan regresi linear sederhana y= 8,065 + 0,822 x , artinya apabila variable X ( Kompensasi) ditingkatkan satu satuan , maka variable Y (Kinerja) cenderung meningkat sebesar 0,822. Jadi, nilai Y (Kinerja) akan meningkat jika X (Kompensasi) meningkat, sebaliknya nilai Y (Kinerja) akan menurun jika X (Kompensasi menurun). Kemudian dapat di simpulkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja PT.Dom Pizza Indonesia Area Jakarta ( tahun 2015) artinya jika kompensasi ditingkatkan maka akan meningkatkan kinerja karyawan begitu pula sebaliknya. Dari hasil penelitian menggunakan rumus koefisien korelasi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Dom Pizza Area Jakarta Selatan (Tahun 2015) dengan koefisien korelasi sebesar rxy = 0,811dan koefisien determinasi sebesar 65,78%, artinya variable x berpengruh kepada variable y sebesar 65,78% sisanya 34,22 dipengaruhi faktor lain. Dari hasil uji hipotesis t-hitung 9,605 > t-tabel 2,011 maka Ha diterima dan Ho di tolak, artinya terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Dom Pizza Indonesia Area Jakarta Selatan (tahun 2015). Kata kunci : Pengaruh Kompensasi dan Kinerja Karyawan.