Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Pada kantor balai besar meteorologi dan Geofisika wilayah ii ciputat
| Main Author: | Rochmawati, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2664/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/2664/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2664/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2664/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2664/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2664/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2664/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2664/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Rochmawati, 2013051818 Skripsi Berjudul : “ Pengaruh KepemimpinanTerhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Balai Besar Meteorologi Dan Geofisika Wilayah II Ciputat”. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah dapat pengaruh antara kepemimpinan terhdap kinerja karyawan. Hipotensis penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh positif dengan kinerja karyawan pada balai besar meteorologi, klimatologi dan geofisika (BMKG). Metode penelitian yang dilakukan adalah teknik kuesioner dan observasi Teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 89 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab setiap pertanyaan tertera kuesioner yang diberikan, teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung pada karyawan yang sedang bekerja. Berdasarkan hasil analisis korelasi person product moment diperoleh koefisien korelasi rxy = 0,4810 dengan koefisien determinasi Kd = 23,13. Sedangkan persamaan regresi Y= 13,28 + 0,704X artinya pada perubahaan Y searah dengan perubahaan X . jadi nilai Y akan meningkat jika X meningkat, sebaliknya nilai Y akan menurun jika X menurun hasil analisis kepemimpinan yang diberikan terhadap kinerja karyawan memeberikan kontribusi sebesar 23,13%, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan kiefisien determinasi (KD), dan sisanya 76,87% disebabkan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan. Hal ini dapat dilihat dari uji t dengan tingkat kesalahan (a) sebesar 5%, dari hasil uji t yang diperoleh thitung sebesar 5,608 adalah lebih besar dari ttabel 2,084. Kata Kunci : Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan