Pengaruh Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Nusantara Batavia Motor Bsd Tangerang Selatan
| Main Author: | Gunawan Amijoyo, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2639/1/COVER%20.docx http://eprints.unpam.ac.id/2639/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2639/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2639/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2639/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2639/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2639/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2639/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK GUNAWAN AMIJOYO, 2013054371 “PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA BATAVIA MOTOR BSD TANGERANG SELATAN” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Pada Karyawan Pt Nusantara Batavia Motor Bsd Tangerang Selatan. Penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif, yang artinya penelitian hanya sebatas mengungkap suatu permasalahan dan mencoba menemukan solusi atau pemecahan dari permasalahan yang ada. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuisioner dan studi kepustakaan. Sampel sebanyak 50 orang. Dengan pengujian instrumen penelitian Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Korelasi Sederhana, Koefisien Determinasi, Uji Regresi Linier Sederhana, Uji Hipotesis T (parsial). Rancangan pengujian hipotesis ialah untuk mengetahui signifikansi pengaruh antara variabel X dan variabel Y dengan membandingkan nilai r hitung dan r tabel apabila r hitung > r tabel maka Ho ditolak Ha diterima dan sebaliknya apabila r hitung < r tabel Ho diterima. Berdasarkan hasil perhitungan, regresi antara variabel (X) Disiplin Kerja dengan variabel (Y) Prestasi Kerja didapat nilai rxy sebesar 0,78 ini berarti bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja denga hubungan kuat, dengan koefisien determinasi nya sebesar 60,84% sedangkan 39,16% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian. Dari hasil Korelasi dengan hasil data 0,78 yang menyatakan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara variabel X (Disiplin Kerja) dengan variabel Y (Prestasi Kerja). Kata Kunci : Disiplin dan Prestasi Kerja