Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada pt. Bank central asia tbk kantor cabang utama pangeran jayakarta Jakarta
| Main Author: | Anricha Dara Permata, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2569/1/COVER%20.docx http://eprints.unpam.ac.id/2569/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2569/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2569/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2569/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2569/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2569/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2569/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Anricha Dara Permata, NIM: 2012050799, Judul: “ Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Central Asia Studi kasus kantor pusat Pangeran Jayakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelatihan dan kompetensi kerja karyawan pada PT Bank Central Asia Studi kasus kantor pusat Pangeran Jayakarta, dan untuk mengetahui bagaimana kinerja kerja yang ada di PT Bank Central Asia Studi kasus kantor pusat Pangeran Jayakarta, dan juga untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara pelatihan dan kompetensi secara bersama-sama terhadap kinerja kerja pada PT Bank Central Asia Studi kasus kantor pusat Pangeran Jayakarta. Metode penelitian yag digunakan adalah Kuantitaf asosiatif, Uji yang dilakukan adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Analisis Regresi Linier Berganda, Analisa Koefiseien Korelasi Berganda(Multiple Corelation), Analisa Koefisien Penentu Berganda, Uji t, dan Uji f. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 106 responden dan sampel 51orang. Uji koefisien penentu Berganda di peroleh nilai 74,30%. Hal ini menunjukan bahwa kontribusi Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja karyawan padaA PT.BCA TBK,yakni sebesar 74,30% sedangkan sisanya 25,70% Kinerja karyawan padaA PT.BCA TBK, dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti. Hasil uji F hitung dibandingkan F table pada tingkat taraf alfa (taraf kesalahan) 5 % dengan df pembilang (k) dan df penyebut (51-2-1). Dan didapatkan nilai F table pada lampiran (Nilai F table =2,80). Dengan demikian karena F hitung lebih besar dari F table (8,482>2,80), Maka Ho ditolak dan Ha diterima, Sehingga disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif kuat yang signifikan secara bersama-sama antara Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.BCA TBK. Kata Kunci : Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan.