Pengaruh disiplin kerja Terhadap kinerja karyawan pada pt.sumber alfaria trijaya tbk tigaraksa-banten
| Main Author: | Nina Sri Yuliani, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2538/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/2538/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2538/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2538/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2538/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2538/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2538/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2538/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK NAMA : Nina Sri Yuliani NIM : 2012053213 Judul : Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada PT.Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Tigaraksa-Banten Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Sumber Alfaria Trijaya Tbk Tigaraksa-Banten. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif yang artinya penelitian ini hanya sebatas mengungkapkan suatu permasalahan yang ada dan mencoba menemukan solusi atau pemecahan dari permasalahan yang ada. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi dan kuesioner. Data yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 55 orang. Pengujian data kuesioner dianalisis dengan menggunakan analisis statitik pada program Microsoft Excel 2007 dan perhitungan manual dengan metode uji validitas dan reliabilitas, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji signifikan hipotesis pada α = 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh secara positif dan signifikan antara variabel budaya organisasi terhadap mutu pelayanan karyawan pada PT.Sumber Alfaria Trijaya Tbk. dengan diperoleh koefisien korelasi r = 0,250. Hasil perhitungan koefisien determinasi adalah 0,625%, yang memiliki arti bahwa mutu pelayanan karyawan pada PT.Sumber Alfaria Trijaya Tbk dipengaruhi oleh variabel budaya organisasi sebesar 0,625% dan sisanya sebesar 48,735% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pada uji t diperoleh thitung = 1,880 lebih besar dari ttabel = 1,674, maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Sumber Alfaria Tijaya Tbk. Kata kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja