Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Kewpie indonesia
| Main Author: | Ingga Septian, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2468/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/2468/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2468/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2468/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2468/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2468/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2468/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2468/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK INGGA SEPTIAN (2013050789), Pengaruh Kompenasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kewpie Indonesia, Pembimbing A. Aji Tri Budianto, S.Pd, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh motivasi terhardap kinerja karyawan dan pengaruh kompensasi serta motivasi secara bersama- sama terhadap kinerja karyawan. Adapun tempat yang diambil untuk penelitian ini adalah PT. Kewpie Indonesia. Penelitian yang dilakukan penulis dalam menyusun skripsi bersifat deskriptif kuantitatif yaitu menjelaskan dan menggambarkan hasil penelitian berdasarkan data kuesioner angka-angka. Untuk populasi yang ada pada seluruh karyawan PT. Kewpie Indonesia berjumlah 114 orang, sehingga untuk sampel yang didapat adalah berjumlah 53 orang, sampel yang digunakan dalam penelitian ini karyawan PT. Kewpie Indonesia peneliti menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Analisis Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi dan Hipotesis (Uji t). Berdasarkan hasil Uji Validitas dari seluruh pernyataan pada tiap-tiap variable dinyatakan valid/sah. Keseluruhan pernyataan indikator terebut dinyatakan valid/sah karena nilai korelasi yang didapati lebih besar dari nilai rtabel = 0,279 Hasil Uji Reabilitas didapat nilai croncbach’s alpha dari variabel (XI) Kompensasi adalah sebesar 0,727, nilai croncbach’s alpha dari variabel (X2) Motivasi adalah sebesar 0,827, nilai croncbach’s alpha dari variabel (Y) Kinerja Karyawan adalah sebesar 0,771. Ini artinya tingkat reabilitasnya sangat reliabel. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan