Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Kura prima inovasi tangerang
| Main Author: | Siti Aisah, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2436/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/2436/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2436/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2436/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2436/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2436/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2436/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2436/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Siti Aisah, 2013054223, Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kura Prima Inovasi Tangerang Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan dan kinerja karyawan pada PT Kura Prima Inovasi Tangerang, serta untuk mengetahui berapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kura Prima Inovasi Tangerang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik kuesioner atau angket. Data yang diperoleh dari kuesioner kemudian diberikan pembobotan nilai dan dianalisis menggunakan bantuan rumus-rumus statistik. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh atau sensus, dimana semua populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang ada di PT. Kura Prima Inovasi Tangerang sudah tergolong baik dan kinerja karyawannya pun juga tergolong baik, terdapat pengaruh yang cukup kuat kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan diperolehnya koefisien korelasi rxy = 0,434. Hasil persamaan regresi sederhana ลท =26,05 + 0,434 (X) berarti jika Kepemimpinan (X) naik 1 maka akan meningkatkan kinerja sebesar 26,484. Sedangkan konstribusi kepemimpinan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan oleh koefisien determinasi sebesar 18,8% dan sisanya sebesar sebesar 81,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang belum diteliti. Dari hasil perhitungan uji signifikasi hipotesis yang telah didapatkan thitung 3,441 > ttabel 2,001 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kura Prima Inovasi Tangerang. Kata Kunci : Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan