Pengaruh sistem pengendalian internal berbasis peraturan djbc no p-23/bc/2010 dan audit kepatuhan terhadap capaian kinerja pegawai (studi kasus pada direktorat jenderal bea dan cukai Di lingkungan kantor wilayah djbc banten)
| Main Author: | Herman, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2379/1/COVER.doc http://eprints.unpam.ac.id/2379/2/BAB%20I.doc http://eprints.unpam.ac.id/2379/3/BAB%20II.doc http://eprints.unpam.ac.id/2379/4/BAB%20III.doc http://eprints.unpam.ac.id/2379/5/BAB%20IV.doc http://eprints.unpam.ac.id/2379/6/BAB%20V.doc http://eprints.unpam.ac.id/2379/7/JURNAL.doc http://eprints.unpam.ac.id/2379/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Nama : Herman NIM : 2013121345 Program Studi : Akuntansi S1 Judul : Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Berbasis Peraturan DJBC No. P-23/BC/2010 dan Audit Kepatuhan terhadap Capaian Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Direktorat Jenderal Bea dan Cukai di Lingkungan Kantor Wilayah DJBC Banten) Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan Sistem Pengendalian Internal dan Audit Kepatuhan terhadap Capaian Kinerja Pegawai pada lingkungan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai, serta memperoleh bukti empirisnya. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang juga memiliki tugas sebagai auditor internal atau masuk ke dalam Unit Kepatuhan Internal sebanyak 138 orang, sedangkan sampel yang digunakan adalah sebanyak 102 orang dengan menggunakan metode purpossive sampling. Dalam penelitian ini sumber data yang digunakan yaitu data primer dengan cara pengumpulan data yaitu teknik kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan variabel bebas Sistem Pengendalian Internal dan Audit Kepatuhan, serta variabel terikat yakni Capaian Kinerja Pegawai. Penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh antar variabel tersebut dengan menggunakan indikator dari masing-masing variabel. Hasil dari penelitian ini adalah Sistem Pengendalian Internal dan Audit Kepatuhan secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap Capaian Kinerja Pegawai. Keywords : Sistem Pengendalian Internal, Audit Kepatuhan, Capaian Kinerja Pegawai, Direktorat Jenderal Bea dan Cukai