Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT Smartfren Telecom Tbk Tangerang Selatan
| Main Author: | Nunu Nurhayati, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2359/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/2359/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2359/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2359/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2359/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2359/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2359/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2359/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui disiplin kerja pada Departemen Produksi PT Smartfren Telecom Tbk Tangerang Selatan, untuk mengetahui kinerja karyawan pada Departemen Produksi PT Smartfren Telecom Tbk Tangerang Selatan, dan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Departemen Produksi PT Smartfren Telecom Tbk Tangerang Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan produksi PT Smartfren Telecom Tbk Tangerang Selatan yang bejumlah 30 orang. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat dilihat berdasarkan perhitungan angka Koefisien Korelasi adalah sebesar 0,837 berarti pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan Sangat Kuat kaitannya. Dari perhitungan koefisien determinasi (R) di peroleh nilai sebesar 70,0% hal ini menunjukan bahwa besarnya kontribusi kedisiplinan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 70,0%, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain. Berdasarkan hasil pengujian maka thitung = 8,079 lebih besar dari rtabel = 0,374 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Departemen Produksi PT Smartfren Telecom Tbk Tangerang Selatan. Kata Kunci : Kedisiplinan, Kinerja karyawan