Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT PLN (Persero) Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagalistrikan
| Main Author: | Irra Alisyah, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2280/1/COVER.doc http://eprints.unpam.ac.id/2280/2/BAB%20I.doc http://eprints.unpam.ac.id/2280/3/BAB%20II.doc http://eprints.unpam.ac.id/2280/4/BAB%20III.doc http://eprints.unpam.ac.id/2280/5/BAB%20IV.doc http://eprints.unpam.ac.id/2280/6/BAB%20V.doc http://eprints.unpam.ac.id/2280/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2280/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT PLN (Persero) Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagalistrikan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pada PT PLN (Persero) Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagalistrikan sebanyak 60 responden. Metode penarikan sampel adalah menggunakan sampel jenuh yaitu 100% atau sebanyak 60 responden.Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar kepada 60 responden. Metode analisis dalam pengolahan data adalah uji validasi, uji reliabilitas, metode analisis koefisien korelasi product moment, Uji regresi linier sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji t). Berdasarkan hasil penelitian dengan analisis korelasi product moment didapat nilai rxy sebesar 0,632 masuk kedalam interval tingkat hubungan kuat, hasil tersebut dapat diartikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin (X) dengan Produktivitas (Y) pada PT PLN (Persero) Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagalistrikan. Dan dari hasil perhitungan thitung diketahui sebesar 6,2137 maka selanjutnya membandingkan dengan t ¬tabel 2,048. Ternyata t hitung 6,2137> t tabel 2,002 yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Hasil perhitungan koefisien determinasi diketahui disiplin kerja (x) berhubungan dengan produktivitas karyawan (y) sebesar 39,96% dan sisanya 60,04% produktivitas karyawan dipengaruhi oleh faktor lainnya. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Produktivitas