PengaruhRekrutmenterhadapProduktivitasKerjapadaPT.MitraKerjaUtama. Program Study ManajemenUniversitasPamulang
| Main Author: | Nur Rahayu, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2277/1/COVER%20.docx http://eprints.unpam.ac.id/2277/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2277/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2277/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2277/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2277/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2277/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2277/ |
Daftar Isi:
- Penelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhrekrutmenterhadapproduktivitaskerjakaryawan.Hipotesispenelitian yang diujiadalahterdapatpengaruh yang signifikanantarrekrutmenterhadapproduktivitaskerjapada PT. MitraKerjaUtama. Metodepenelitianinimenggunakanpenelitiandeskriptifkuantitatif yang dilakukandengancarastudikepustakaan, teknik survey (Kuesioner) kepadakaryawan PT. MitraKerjaUtama.Penentuanjumlahsampelmenggunakanrumusslovin.Jumlahsampelataurespondensebanyak 75 orang, menjawab 12 butirpernyataan.Metodeanalisis yang digunakandalampengelohan data adalahmetodeanalisisdeskriptif, ujikorelasiproduct moment, ujikoefisiensikorelasideterminasidanujihipotesis (uji t). Berdasarkanhasilanalisisstatistikdiperolehhasil,Hubunganantarrekrutmenterhadap produktivitassebesar r = 0,805 artinya menunjukkanbahwahubunganrekrutmenterhadapproduktivitastermasukkategorisangatkuat. Pengaruh rekrutmenterhadap produktivitaskaryawansebesar 64,80% berdasarkandari nilai r2 , sedangkan sisanyasebesar35,20% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Selanjutnya dari perhitunganUjiRegresiSederhanadiketahuinilai Y= 6,96 + 0,86X danUji t diperoleh nilai thitung>ttabel (8,66> 1,99) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa rekrutmenberpengaruh positifdansignifikan terhadap produktivitaskaryawan. Kata Kunci :RekrutmendanProduktivitas