“PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PASTI JAYA TEHNIK TANGERANG”
| Main Author: | Turmuzi, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2271/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/2271/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2271/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2271/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2271/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2271/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2271/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2271/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh antara Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pasti Jaya Tehnik Tangerang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pasti Jaya Tehnik Tangerang.Sampel yang digunakan adalah 30 karyawan PT. Pasti Jaya Tehnik Tangerang.Sifat penelitian adalah kuantitatif. Metode analisa data yang digunakan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, korelasi product moment, koefisien determinasi, regresi linier sederhana, dan uji signifikan (uji t). Berdasarkan hasil penelitian diketahui antara kedisiplinan (X) dengan kinerja karyawan (Y) menunjukan bahwa kedisiplinan PT. Pasti Jaya Tehniktangerang dapat memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pasti Jaya Tehnik Tangerang.Hasil korelasi sebesar 0,695 yang berarti terdapat pengaruh yang kuat.Hasil koefisien determinasi membuktikan bahwa pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan sebesar 48,31% terhadap kinerja karyawan pada PT. Pasti Jaya Tehnik Tangerang, sedangkan sisanya sebesar 51,69%dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di teliti. Variabel penelitian Kedisiplinan sebagai variabel indendepen terhadap Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen menunjukkan hasil uji thitung = 5,114 sedangkan ttabel = 2,048 (thitung >tabel) maka H0 ditolak dan Ha diterima. Kata Kunci : Kedisiplinan dan Kinerja Karyawan