Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Prestasi Karyawan Koperasi Sejahtera Bersama
| Main Author: | Ria Ultari, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2234/1/COVER.rtf http://eprints.unpam.ac.id/2234/2/BAB%20I.rtf http://eprints.unpam.ac.id/2234/3/BAB%20II.rtf http://eprints.unpam.ac.id/2234/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2234/5/BAB%20IV.rtf http://eprints.unpam.ac.id/2234/6/BAB%20V.rtf http://eprints.unpam.ac.id/2234/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2234/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja, prestasi karyawan dan pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi karyawan pada koperasi sehatera bersama Kota Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskritif kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan pada koperasi sejahtera bersama kota Bogor sebanyak 73 orang, dengan menggunakan sampel jenuh. Analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Koefisien Korelasi, Uji Regresi Linier, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis (Uji t). Dari hasil analisa dengan menggunakan rumus koefisien kolerasi product moment diperoleh r = 0,51 hal ini menunjukan adanya hubungan yang positif dan baik antara disiplin kerja terhadap prestasi karyawan. Berdasarkan tabel ketetapan koefisien korelasi berada pada kategori cukup baik. Maka untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin terhadap prestasi karyawan adalah menggunakan koefisien determinasi yaitu sebesar : 25,7% dan sisanya sebesar 74,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Dari perhitungan diatas dapat diketahui bahwa t ¬hitung = 4,94 > lebih besar dari t tabel = 1,99 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi karyawan di koperasi sejahtera bersama. Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Prestasi Karyawan