Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Happy Telemedia Persada Pondok Pinang Jakarta Selatan
| Main Author: | Resi Sri Rahayu, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2228/1/COVER.rtf http://eprints.unpam.ac.id/2228/2/BAB%20I.rtf http://eprints.unpam.ac.id/2228/3/BAB%20II.rtf http://eprints.unpam.ac.id/2228/4/BAB%20III.rtf http://eprints.unpam.ac.id/2228/5/BAB%20IV.rtf http://eprints.unpam.ac.id/2228/6/BAB%20V.rtf http://eprints.unpam.ac.id/2228/7/JURNAL.rtf http://eprints.unpam.ac.id/2228/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kinerja karyawan dan pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada CV Happy Telemedia Pesada. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data dengan tekinik kuesioner dan observasi. Teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 60 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap pegawai menjawab setiap pernyataan yang tertetera kuesioner yang diberiikan dan teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada karyawan yang sedang bekerja. Hasil analisa deskriptif disiplin berdasarkan perhitungan disiplin karyawan di CV Happy Telemedia Persada Pondok Pinang sudah baik, berdasarkan hasil kuesioner dari 60 responden dan 10 pernyataan diperoleh sebanyak 185 atau 30,93 % menjawab “Sangat Setuju” dan sebanyak 272 atau 45,48 % menjawab “Setuju”. Hasil analisa deskriptif kinerja berdasrkan perhitungan kinerja pada CV Happy Telemedia Persada atau sering di sebut Handphoneshop sudah baik, berdasarkan hasil kuesioner dari 60 responden dan 10 pernyataan diperoleh sebanyak 196 atau 32,67 % menjawab “Sangat Setuju”dan sebanyak 309 atau 51,5 % menjawab “Setuju”.Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada studi kasus di CV Happy Telemedia Persada pondok pinang terdapat hubungan yang sedang. Hal ini dapat dilihat dari uji t diperoleh hasil t-hitung sebesar 5,918 adalah lebih besar dari t-tabel 2.002. Hasil penelitian pada CV Happy Telemedia Persada memberikan konstribusi 37,6 % terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari perhitungan koefisien determinasi (r) dan sisanya sebesar 69,98 % dipengaruhi oleh factor lain yang tidak teliti oleh penulis. Hal ini berada didaerah penolakan Ho atau Ha, maka hipotesis yang penulis ajukan yaitu : Terdapat Pengaruh yang Positif dan Signifikan Antara Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Happy Telemedia Persada Pondok Pinang, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan koefisien korelasi sebasar 0,614.Adapun kesimpulan dari hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karywan. Kata Kunci : Disiplin dan Kinerja Karyawan