Pengaruh Gaya KepemimpinanTerhadapKinerjaKaryawanPada PT. Midi UtamaIndonesia,TbkwilayahPondokAren. Program Strata 1 (S1) Manajemen, Tangerang Selatan UniversitasPamulang
| Main Author: | Mega Indrawati, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2226/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/2226/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2226/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2226/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2226/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2226/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2226/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2226/ |
Daftar Isi:
- Pemimpindalamsuatuorganisasiharusmemahamisiapabawahan yang dipimpinnyakarenasetiapindividudalamorganisasitidaklepasdarihakekatnilai-nilaibudaya yang dianutnya, yang nantinyaakanbersinergidengankinerjaorganisasisecarakeseluruhan. Gaya kepemimpinanmerupakannormaperilaku yang digunakanolehseseorangpadasaat orang tersebutmencobamempengaruhi orang lain. Kinerjakaryawanmerupakanperilakunyata yang ditampilkansetiap orang sebagaiprestasikerja yang dihasilkanolehkaryawansesuaidenganperannyadalamperusahaan. PenelitianinibertujuanuntukmengetahuiPengaruh Gaya KepemimpinanTerhadapKinerjaKaryawanPadaPT.MidiUtamaIndonesia,TbkwilayahPondokAren. Populasipenelitianiniberjumlah 60 orang karyawan.Penelitianinimenggunakanmetodeanalisiskuantitatifyaitudenganmendeskripsikankeadaanrespondensertadeskripsivariabelpenelitiandalamtabelfrekuensidanpersentasedarihasilpenyebaranangketmelaluiproseduranalisis data yaitu : observasi, wawancara, kuesioner, danstudikepustakaan. Dari hasilpenelitianmenunjukanbahwagayakepemimpinan yang terdapatpada minimarket AlfamidiwilayahPondokArendapatmemberikanpengaruh yang positifdansignifikanterhadapkinerjakaryawan. Hasilanalisiskoefisienkorelasidiperoleh 0,792 yang termasukkategorikuat, halinimenunjukanbahwagayakepemimpinan yang terdapatpada minimarket berpengaruhsebesar 62,78% terhadapkinerjakaryawandan 37,22% dipengaruhiolehvariabel lain. Kata kunci :gayakepemimpinan, kinerjakaryawan