Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Buana Citra Internusa
| Main Author: | Putri Andriyani, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2222/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/2222/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2222/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2222/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2222/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2222/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2222/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2222/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini disusun dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja pada PT. Buana Citra Internusa, untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada PT. Buana Citra Internusa,, untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan padaPT. Buana Citra Internusa. Metode penelitian yang digunakan adalah metode observasi dan survey.Metod observasi digunakan untuk mengumpulkan data dengan peristiwa yang terjadi di lapangan selama peneitian.Survey digunakan untuk mengumpulkan data melalui permintaan keterangan atau jawaban dengan menggunakan pernyataan atau kuesioner.Dengan populasi karyawan pada PT. Buana Citra Internusa dan pengambilan sampel jenuh yaitu keselurahan karyawan sebesar 80 karyawan.Uji statistic yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi product moment, analisa regresi sederhana, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Uji korelasi sebesar 0,401 yang artinya terdapat hubungan yang sedang antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Adapun besarnya koesfisen determinasi (KD) adalah 16,08% artinya variabel disiplin kerja memberikan kontribusi terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 16,08% dan 83,92% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil uji regresi linier yaitu Ý = 28,10 + 0,221 X, hasil perhitungan dapat dijelaskan jika disiplin kerja naik 1 satuan maka kinerja karyawan akan bertambah sebesar 0,221, sebaliknya jika tidak ada kenaikan pada disiplin kerja makan kinerja karyawan masih ada sebesar 28,10,dan berdasarkan hasil pengujian uji hipotesis thitung>ttabelsebesar 3,852>1,991 yang artinya bahwa Hoditolak dan Haditerima, kesimpulannya terdapat pengaruh yang positif signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Buana Citra Internusa. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan