Pengaruh Pelatihan dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Sumber Daya Nusaphala
| Main Author: | Sri Hariyani, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2134/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/2134/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2134/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2134/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2134/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2134/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2134/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2134/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dan yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah Karyawan pada PT Sumber Daya Nusaphala. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Nonprobability sampling dan metode sampel Jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel.Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 55 orang. Teknik analisis data yang digunakan antara lain Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikorelasi, Uji Heteroskedastisitas, Regresi Linear Berganda, Koefisien determinasi, Uji Signifikansi (Uji t dan Uji F). Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwaPelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas sebesar 49,6% dengan hasil Uji thitung 7,329 > ttabel 2,006, Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas dengan hasil Uji thitung 9,013> ttabel 2,006. Pelatihan dan Kedisiplinan berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Sumber Daya Nusaphala sebesar 70,6% kemudian di uji lagi dengan Uji F diperoleh hasil Fhitung = 62,297. Lebih besar dari Ftabel sebesar 3,180 yang berarti bahwa pelatihan dan kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas dengan tingkat signifikansi sebesar 0% atau 0,000 lebih kecil dari 0,05 maka diartikan bahwa H0 ditolak Ha diterima. Selain itu berdasarkan hasil Uji korelasi dengan nilai R sebesar 0,840 maka pelatihan dan Kedisiplinan memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat dengan produktivitas. Berdasarkan Uji Determinasi dengan nilai (R2) sebesar 0,706 yang berarti Pelatihan dan Kedisiplinan memiliki pengaruh yang sangat kuat dengan Produktivitas sebesar 70,6 % sedangkan sisanya sebesar 29,4 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pelatihan, Kedisiplinan Kerja dan Produktivitas.