Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Wahana Wirawan Nissan Tb Simatupang
| Main Author: | Dede Setiawan, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2127/1/COVER%20.docx http://eprints.unpam.ac.id/2127/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2127/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2127/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2127/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2127/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2127/7/JURNAL%20.docx http://eprints.unpam.ac.id/2127/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Dede Setiawan, 2013052410, Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wahana Wirawan Nissan TB Simatupang Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kedisiplinan kerja dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui bagaimana pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Wahana Wirawan Nissan TB Simatupang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik kusioner. Populasi berjumlah 40 karyawan dengan teknik sampel jenuh sehingga sampel yang digunakan adalah 40 sesuai dengan populasi yang ada. Dari hasil kuesioner 40 responden kemudian dianalisa dan diberikan pembobotan nilai dengan menggunakan skala likert dengan skor 1-5 dan menggunakan bantuan Microsoft Office serta menggunakan teknik analisa data dengan metode uji validitas,uji reliabilitas, uji regresi sederhana, koefisien sederhana, koefisien derteminasi dan uji hipotesis (uji-t). Hasil analisa data dan pengujian hipotesis adalah menggunakan regresi linear sederhana didapat persamaan Y = 12,55 + 0,69X. Korelasi produk momen didapat nilai rxy sebesar 0,686 yang menunjukkan bahwa korelasi antara kedisiplinan kerja dan kinerja karyawan pada PT Wahana Wirawan Nissan TB Simatupang adalah kuat. Dari pengujian hipotesis (uji-t) diperoleh nilai thitung lebih besar dari ttabel (5,808 > 1,686) maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan H1 diterima, yang berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kedisiplinan kerja dan kinerja karyawan pada PT Wahana Wirawan Nissan TB Simatupang. Koefisien determinasi yang diperoleh adalah sebesar 47,06%, yang menunjukkan bahwa pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Wahana Wirawan Nissan TB Simatupang sebesar 47,06% dan sisanya 52,94% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Kata kunci : Kedisiplinan kerja dan kinerja karyawan